陳雨昆的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

日前一位網友在Reddit上詢問雇主們那些來面試的人們擾亂公司面試最糟的方式是什麼？這則貼文的討論串在短短24小時內收到超過4500則恐怖經歷的回響（累積至經今已超過5000則）。其中包括帶著毒品來面試、遲到後說公司的時鐘不準等。

面試除了受試者煩惱應該穿什麼、擔憂如何回答外，面試者對於受試者奇異的行徑也十分擔心。

一名雇主留言說他聽說有人在面試從口袋拿出一袋冰毒。另一名用戶回應說「我的同事叫這個傢伙來面試．結果面試時間到了人沒出現，兩個小時後才打電話來說他發生車禍被車撞了。雖然懷疑但還是通融他，幫他安排了另一天面試，結果他出現時竟然是醉醺醺的喝醉樣。」

▲面試窘況百百種，受試者甚至帶著毒品來面試。（圖／翻攝自Reddit）

另一位留言說一個受試者在面試時遲到了十分鐘，並告訴他們時鐘壞了然後將時鐘取下調整時間。當然他並未被錄取。

▲面試窘況百百種，有人遲到竟調整公司時鐘。（圖／翻攝自Reddit）

 遠傳總經理李彬 榮獲台灣最佳CEO殊榮

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工商時報【林淑惠╱台北報導】

遠傳（4904）昨（10）日公布4月業績，合併營收72.77億元，合併EBITDA與稅後淨利分別為23.27億元與8.59億元，每股稅後盈餘（EPS）為0.26元。

累計至4月的合併營收為289.44億元，累計合併EBITDA與稅後淨利分別為91.37億元與33.12億元，累計EPS為1.02元。

遠傳表示，第一季月租型客戶每月平均貢獻度（ARPU）為843元，居業界之冠。

遠傳發言人郎亞玲表示，健全的公司治理是公司永續發展的基石，遠傳一向致力於為股東創造最大報酬。

遠傳昨日再度榮獲證交所2017年公司治理評鑑排名前5％，也是連續4年蟬聯此最高榮耀。此外，在《金融亞洲雜誌》（FinanceAsia）「2018年亞洲最佳公司」最新公布的評選中，遠傳一舉囊括六項大獎，其中就有五大獎項雄踞亞洲第一。

尤其遠傳總經理李彬在本次不分產業的評比中，榮獲台灣「最佳CEO」（Best CEO）的最高榮譽，同時也是第四次獲得該獎項的肯定，並且是2017∼2018年連續2年都是投資人票選第一名的Best CEO。

其他掄元的還有，尹德洋獲得台灣「最佳財務長」（Best CFO）、遠傳還獲得「最佳管理公司」（Best Managed Companies）、「最佳投資人關係」、「最佳公司治理」，另外，「企業社會責任最佳實踐企業則是電信業第二名。遠傳強調，該公司在永續治理上，追求全面性提升。

遠傳2017年底率先啟動國內第一個「物聯網生態圈」，迄今已超過60家合作夥伴，在物聯網產業、遠傳已自行研發個人IoT產品「Bobee守護寶」定位裝置等多項產品，同時已提供NB-IoT網路全國涵蓋及NB-IoT服物資費方案正式商轉，日前也與國際電信業者3HK成功完成NB-IoT漫遊測試。

在產業合作方面，遠傳日前與台灣微軟共同合作「微軟AI研發中心」，另外也受邀在2018 MWC展出空氣品質預測技術。

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